7月8日，2026年县委人才工作领导小组第一次会议召开，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委、市委人才工作领导小组有关会议精神，听取全县人才工作情况汇报，审议有关文件和工作事项，研究部署2026年全县人才工作。县委书记、县委人才工作领导小组组长廖园熙主持并讲话，县委副书记、代理县长麻学清出席，县领导李怀参加。

会议现场

廖园熙要求，全县各级各部门要深学笃行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实提高政治站位，准确把握“十五五”开局人才工作的新形势新要求，牢固树立正确人才观，以更高标准、更严要求、更实举措谋划推进“十五五”人才工作。要主动对接长株潭国家级人才集聚平台，用好芙蓉区对口协作渠道，全力破除引才留才堵点难点，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超，为我县经济社会高质量发展注入强劲动能。

廖园熙强调，要聚焦发展需求，在人才引、育、留、用各环节实现新突破，科学编制“十五五”人才发展规划，精准引进产业复合型紧缺人才，依托校地合作培育本土实用人才，坚持人岗相适科学用才、赋能人才成长。要优化人才服务、完善评价体系，落实安居、教育等暖心政策，全方位留住用好各类人才。要始终坚持党管人才原则，全方位凝聚工作合力、夯实工作根基，健全完善“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与”的人才工作格局。要全面压实工作责任，各级党委（党组）切实履行主体责任，落实“一把手”抓人才工作要求，将人才工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。要持续营造浓厚人才发展氛围，深入挖掘优秀人才先进事迹，讲好苗乡人才故事，大力弘扬劳模精神、工匠精神，厚植尊才爱才育才用才的社会环境，为全县高质量发展和“十五五”良好开局筑牢坚实人才支撑。

麻学清要求，全县上下要树牢人才优先发展导向，围绕产业链紧缺岗位梳理人才清单，依托项目落地同步引才，通过校园招聘、乡贤对接等多元渠道，精准吸纳急需紧缺人才，搭建本土产业专业人才队伍。要深耕本土人才培育，建强乡土人才梯队，统筹培育技能型、文创型实用人才，常态化开展干部专业能力提升培训。要科学精准用才，坚持人岗相适、人尽其才，将专业人才配置到产业链关键岗位和核心环节，破除传统工作惯性，充分发挥人才专业优势，赋能产业提质增效，切实把麻阳打造成为人才集聚、活力迸发的县域发展高地。